自离被公司索要赔偿怎么办

被公司要求，对于自离的员工来说，难免感到措手不及。以下是一些应对措施，帮助你了解自己的权利并维护自己的利益：

核查相关规章制度

仔细检查公司的规章制度或中是否有关于自离赔偿的。明确了解公司的索赔依据和相关条款。

审视自离原因

回顾自离的原因。如果是公司违反劳动法或合同规定导致你提出自离，则你有可能不用支付赔偿金。例如，公司未按时支付工资，或存在其他严重违法行为。

协商沟通

主动与公司协商，了解索赔要求的具体内容和计算方式。尝试通过沟通和协商的方式解决问题，避免不必要的。

收集证据

如果公司坚持索赔，做好证据收集工作至关重要。保留与公司相关的邮件、短信、录音等沟通记录，并收集能够支持自离原因的证据，如公司违规行为的证明。

寻求法律援助

如果协商沟通无法达成一致，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以评估情况，提供法律建议，并代表你与公司交涉或。

了解法律后果

不支付索赔可能导致公司提讼，并承担违约责任。在决定是否支付索赔之前，充分了解相关的法律后果。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。