在工作中，当我们认为自身权益受到损害，向公司索要是一种常见的维权方式。然而，一旦遭遇败诉，这无疑会给我们带来极大的困扰和迷茫。但别担心，让我们一起来深入探讨这个问题，寻找应对之策。

一、向公司索要赔偿败诉

首先，败诉并不意味着一切都结束了。我们需要仔细分析败诉的原因。可能是证据不足，比如未能提供足够有力的证明材料来支持自己的赔偿诉求；也可能是对法律条款的理解和运用存在偏差，导致诉求不符合相关法律。

其次，查看审判过程是否存在程序错误。如果发现审判程序存在违法违规之处，可以考虑以此为依据申请再审。

再者，重新审视自身的诉求是否合理。有时候，我们可能对赔偿金额或者赔偿范围的期望过高，超出了法律允许的范围。

另外，败诉后还可以尝试与公司进行协商。尽管之前的法律途径没有成功，但通过友好协商，也许能够达成双方都能接受的解决方案。

二、败诉后如何收集新证据

1. 重新梳理整个事件的经过，查找可能被遗漏的关键证据。比如与工作相关的邮件、聊天记录、工作文件等。

2. 寻找证人。如果有同事或者其他了解情况的人愿意为您作证，这将对您的起到重要的支持作用。

3. 咨询专业人士，了解在您这种情况下，哪些类型的证据具有较高的法律效力，从而有针对性地进行收集。

4. 注意证据的合法性和真实性。非法获取或者伪造的证据不仅无法被采纳，还可能给您带来不利后果。

5. 对收集到的新证据进行整理和分类，确保在需要时能够清晰、准确地呈现出来。

三、败诉后再次的注意事项

1. 要注意起诉的时间限制。不同类型的案件有不同的起诉，错过期限可能导致无法再次起诉。

2. 对之前的起诉状进行认真修改和完善，明确诉求，突出重点。

3. 选择合适的律师。一位经验丰富、专业能力强的律师能够为您提供更有效的法律建议和策略。

4. 做好充分的心理准备，再次起诉的过程可能会比较漫长和复杂，需要保持耐心和坚定的信念。

5. 在起诉过程中，积极配合的工作，按时提交相关材料，参加庭审等。

总之，向公司索要赔偿败诉虽然是一个令人沮丧的结果，但并非毫无转机。通过合理的策略和努力，我们仍然有可能维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。