劳务合同纠纷网上立案流程是当事人需要先登录法院网，按照网站提示点击立案申请，依法填写案件类型，案由，管辖法院等基本信息，填写完相关信息以后按照要求上传起诉状，身份证明材料等，之后等待立案审查的结果。

劳务合同纠纷网上立案流程是怎样的?

1、登录法院网，点击网上立案;

2、当事人或代理人点击创建上立案，进入网上预约登录界面;

3、使用证件登录系统后，选择一审立案的管辖法院、案件类型和具体案由;

4、准确填写诉讼标的金额、执行类型、执行依据和执行依据文件编号;

5、当事人或者代理人填写身份信息后，应当按照要求上传起诉书或者申请书、身份证明和委托程序，以及必要的证据材料，完成后，可以点击提交，在线预约完成;

6、当事人或者代理人在规定时间内携带书面起诉或者申请材料到预约立案法院办理立案手续。

非全日制用工不签劳动合同辞职需要多久?

非全日制用工不签劳动合同的，随时可以辞职，非全日制用工可以签订口头协议，公司不承担法律责任。

《劳动合同法》

第七十一条

【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

非全日制用工未签劳动合同可以随时辞职走人吗?

非全日制用工未签劳动合同可以随时辞职走人，员工离职后，公司不承担赔偿责任。

《劳动合同法》

第六十九条

【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十一条

【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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