劳动局能查到招工表吗？这是许多人在找工作时关心的问题。答案是肯定的。劳动局有权利查阅企业的招工信息。这意味着，无论是招聘广告还是招工表，都可以被劳动局查阅。

那么，为什么劳动局要查阅招工信息呢？主要是为了保护劳动者的权益。劳动局可以通过查阅招工信息，了解企业的用工情况，确保企业遵守劳动法规，不违法用工、拖欠工资等。此外，劳动局还可以通过查阅招工信息，及时了解用人单位的用工需求，促进劳动力市场的供需平衡。

需要注意的是，企业在招工时必须遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《就业促进法》等。同时，企业发布的招工信息必须真实、准确、完整，不得歧视应聘者。如果企业在招工过程中存在违法行为，劳动局有权利进行调查并依法处理。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当向劳动行政部门报告用工情况，接受劳动行政部门的监督检查。”因此，劳动局有权利查阅招工信息，以确保企业遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。