未成年打暑假工老板不给钱的解决方式是如果未成年是给用人单位打工的，劳动者可以到劳动局劳动监察投诉或者到劳动局申请仲裁；如果是给个人打工的，可以直接提起诉讼。那么未满十八周岁打工不给工资怎么办？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！

一、未满十八周岁打工不给工资怎么办

未满十八周岁打工不给工资的解决方式是劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1.向当地机构投诉举报;

2.向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;

3.通过诉讼途径解决。

二、未成年打暑假工老板不给钱怎么办

未成年打暑假工老板不给钱的解决方式如下:

1.如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，劳动者可以选择到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，并且要求支付工资；

2.但如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

f提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、打工工资不给怎么办

打工工资不给的解决办法如下：

1.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;

2.直接向当地法院起诉。

3.单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

以上就是关于未满十八周岁打工不给工资怎么办相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，未满十八周岁打工不给工资的解决方式是当事人与用人单位协商解决，协商不成的，当事人可以向当地机构投诉、申请仲裁或者提起诉讼。当遇到法律方面问题时，不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。