劳动局能为员工说话吗？答案是肯定的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动行政部门应当协助用人单位和劳动者依法协商，调解劳动争议，维护劳动者的合法权益。”也就是说，劳动局作为劳动行政部门之一，有责任协调用人单位和劳动者之间的劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议调解机构应当依法调解劳动争议，维护劳动者的合法权益。”劳动局作为劳动争议调解机构之一，也有责任依法调解劳动争议，维护劳动者的合法权益。

因此，劳动局可以为员工说话，帮助员工维护自己的合法权益，协调解决劳动纠纷。