劳动仲裁需要带合同。虽然申请劳动仲裁不是必须要劳动合同，但是劳动合同可以有效证明劳动关系存在。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外，还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式，并应当由用人单位留存一份，劳动者持一份。”因此，劳动合同是劳动关系的重要证明文件，也是劳动仲裁的重要依据。在劳动仲裁时，双方当事人需要提供劳动合同作为证据，以证明劳动关系的存在和双方权利义务的约定。