工伤劳动仲裁不是终判。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者对用人单位的工伤认定或者工伤待遇等事项有异议的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。”也就是说，工伤劳动仲裁是仲裁机构对于工伤认定或工伤待遇等事项所做出的裁决，而不是终判。如果当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
因此，工伤劳动仲裁的裁决并不是终判，当事人可以通过向人民法院提起诉讼来继续维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十六条
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