大。大学假劳动合同会对劳动者的权益产生影响。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假、社会保险等事项。而大学假劳动合同往往没有明确约定休假、社会保险等事项，劳动者的权益无法得到保障。

因此，大学假劳动合同对劳动者的权益会产生影响，建议用人单位应当遵守劳动法律法规，合理使用劳动力资源，保障劳动者的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。