如果您在武汉工作，签订了劳动合同，务必要确保用人单位按照规定进行备案，以保障自己的合法权益。用人单位新招用人员后,应到劳动行政部门办理劳动合同备案手续;用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的,可直接到劳动行政部门办理劳动合同备案手续。根据中国《劳动合同法》的规定，雇主应当将与劳动者订立的劳动合同备案，而武汉作为中国的一个城市，在劳动合同备案方面也有着自己的规定。

据武汉市人力资源和社会保障局发布的《武汉市劳动合同备案管理办法》规定，用人单位应当在劳动合同生效之日起15日内，将劳动合同备案信息报送当地人力资源和社会保障部门。

劳动合同备案信息应当包括用人单位名称、劳动合同签订日期、劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等内容。

在劳动合同变更、续签、解除等情况下，用人单位也应当及时向当地人力资源和社会保障部门报送相应的备案信息。

如果用人单位未按照规定进行劳动合同备案，将会面临罚款等处罚。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条：“用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同备案。”

《武汉市劳动合同备案管理办法》第三条：“用人单位应当在劳动合同生效之日起15日内，将劳动合同备案信息报送当地人力资源和社会保障部门。”