工伤赔偿是保障工伤人员及其家庭在工伤事故中合法权益的一项重要制度。其中，6级工伤是工伤严重程度的等级划分之一，对于6级工伤赔偿是退休后吗的问题，引起了不少工伤人员的关注。本篇文章将详细解答这个问题，希望能为工伤人员提供参考。

一、6级工伤赔偿是退休后吗？

是的，6级工伤赔偿是退休后发放的。

根据《工伤保险条例》第47条规定，职工被鉴定为6级至10级伤残，且伤残等级确认后尚未达到法定退休年龄的，按照伤残等级按月领取工伤津贴。伤残等级确认后达到法定退休年龄的，不再发放伤残津贴，转为按月领取工伤保险待遇。

也就是说，对于6级工伤人员来说，当达到法定退休年龄后，将不再领取伤残津贴，而是转为领取工伤保险待遇，也就是我们常说的工伤退休金。

二、6级工伤赔偿和退休金有什么区别？

6级工伤赔偿和退休金虽然都是按月发放，但两者存在着一些区别：

发放主体不同：6级工伤赔偿由工伤保险经办机构发放，而退休金由退休人员所在单位或社保机构发放。

发放标准不同：6级工伤赔偿的标准根据伤残等级和地方平均工资确定，而退休金的标准主要受社保缴费年限、工资水平等因素影响。

调整机制不同：6级工伤赔偿一般按照当地平均工资水平进行调整，而退休金的调整则根据国家相关政策和养老金的收支平衡情况进行调整。

三、6级工伤赔偿何时开始退休后发放？

根据《工伤保险条例》第47条规定，职工达到法定退休年龄后，应当从次月起按月领取工伤保险待遇。换句话说，对于6级工伤人员来说，在达到法定退休年龄后的次月，就可以开始领取工伤保险待遇。

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