法律解析：

养老金通常是在退休后开始发放。

养老金是一种社会保障制度，旨在为劳动者在退休后提供经济保障。一般情况下，当劳动者达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限等条件时，就可以申请领取养老金。

在大多数国家和地区，包括我国，养老金的发放是与退休制度紧密相关的。退休年龄通常根据法律法规或政策规定来确定，不同的职业和群体可能会有不同的退休年龄标准。

劳动者在工作期间按照规定缴纳养老保险费用，这些费用会积累起来形成养老基金。当他们退休后，根据相应的计算方法和标准，从养老基金中领取一定金额的养老金。

养老金的发放通常是按月或其他固定周期进行，以确保退休人员能够持续获得稳定的经济收入。发放的金额会受到多种因素的影响，如缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平等。

此外，养老金制度还可能包括一些调整机制，以适应经济发展和物价变化等情况。例如，可能会根据物价上涨情况进行养老金的调整，以保障退休人员的生活水平不下降。

需要注意的是，不同国家和地区的养老金制度可能存在差异，具体的发放规则和标准也会有所不同。劳动者在工作期间应该了解和关注当地的养老金政策，以便合理规划自己的职业生涯和养老生活。

法律依据：

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。