上班途中因心脏病死亡能否赔偿工伤，一直是备受关注的问题。本文将为您详细解答这一问题，为您提供必要的法律知识。

一、上班途中因心脏病死亡赔偿工伤吗

根据《工伤保险条例》第二条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果职工在上班途中因心脏病死亡，且该心脏病是由于工作原因导致或者加重，则可以认定为工伤。

认定工伤的条件包括：

1. 事故发生时间在上下班途中。

2. 事故原因与工作有关。

3. 职工在事故发生前患有基础性疾病，且该疾病因工作原因导致或者加重。

二、上班途中突发心脏病死亡如何认定工伤

如果职工在上班途中突发心脏病死亡，需要进行认定工伤程序：

1. 职工或其家属向单位提出工伤认定申请。

2. 单位成立工伤认定小组，调查事故原因和职工病情，提出工伤认定意见。

3. 工伤认定小组将调查材料和认定意见提交劳动行政部门。

4. 劳动行政部门对工伤认定意见进行审查，作出工伤认定决定。

三、上班途中心脏病发作死亡赔偿标准

如果职工在上班途中因心脏病死亡，经工伤认定后，其家属可以获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金：6个月的本市职工平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按职工生前工资的标准，由供养亲属的年龄、人数计算。

3. 一次性工伤医疗补助金：12个月的本市职工平均工资。

4. 一次性工伤死亡补助金：20个月的本市职工平均工资。

以上赔偿标准根据《工伤保险条例》和相关地方规定执行。

上班途中因心脏病死亡是否赔偿工伤，取决于心脏病是否由工作原因导致或者加重。如果认定为工伤，职工家属可以获得一定的赔偿。具体认定和赔偿标准请咨询劳动行政部门或专业律师。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。