在日常工作中，难免会遇到意外事故，导致受伤。对于上班期间所受的工伤，是否能获得赔偿，以及赔偿的标准是什么，是许多劳动者关心的问题。本文将详细解答“上班期间受工伤评残有赔偿吗”这一问题，并提供相关扩展知识。

一、上班期间受工伤评残有赔偿吗

根据《工伤保险条例》，职工在上班期间、以及上下班途中因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。

如果职工在工伤事故中造成残疾，经劳动能力鉴定委鉴定为伤残等级的，应当依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、工伤医疗费、康复费、辅助器具费等。

二、上班期间通勤受工伤评残有赔偿吗

对于上班期间通勤所受的工伤，是否能认定为工伤并获得赔偿，一直存在争议。

根据《工伤保险条例》，职工上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。换言之，职工在上下班途中乘坐公共交通工具、骑自行车或步行时，如果发生交通事故导致受伤，可以认定为工伤。

但需要注意的是，上下班途中发生的事故，如果与工作没有关联，或者职工故意造成事故的，则不能认定为工伤。

三、员工因工伤导致永久性部分丧失劳动能力享受哪些待遇

对于因工伤导致永久性部分丧失劳动能力的员工，可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级和当地上年度职工月平均工资标准计算。

2. 一次性就业补助金：按照伤残等级和当地上年度职工月平均工资标准的一定比例计算。

3. 继续享受工伤医疗待遇：工伤职工在工伤保险基金支付范围内所需的就医、康复、辅助器具的费用。

4. 伤残津贴：按照伤残等级和本人工资标准的一定比例支付，可享受至达到法定退休年龄。

上班期间受工伤评残可以获得赔偿。职工在工伤事故中造成残疾的，应当依据劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。上下班途中发生交通事故，如果与工作有关，也可以认定为工伤。因工伤导致永久性部分丧失劳动能力的员工，可以享受一次性伤残补助金、就业补助金等多种待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。