工伤评残有必要赔偿。当员工因工伤导致劳动能力丧失或下降时，用人单位有责任根据其伤残等级提供相应的赔偿，保障其基本生活和医疗需求。

法律规定

《工伤保险条例》明确规定，因工伤导致劳动能力丧失或者下降的，职工应当按照其伤残等级从工伤保险基金中领取伤残待遇。

赔偿范围

工伤评残赔偿范围包括：

1、一次性伤残补助金

根据伤残等级不同，按职工本人工资标准的一定比例发放。

2、辅助器具费

为因工残疾职工安装或配制辅助器具而支出的费用。

3、生活护理费

因工致残致使生活不能自理，需要护理的费用。

4、康复费

因工至残职工进行康复所需的费用。

必要性

工伤评残赔偿的必要性体现在以下几个方面：

1、保障职工基本生活

工伤导致劳动能力下降甚至丧失，职工丧失经济来源。赔偿金可以保障其基本生活，避免其陷入困境。

2、弥补医疗费用

工伤后，职工需要进行治疗和康复，产生大量的医疗费用。赔偿金可以减轻职工的经济负担，保障其获得必要的医疗保障。

3、减轻用人单位负担

工伤发生后，用人单位需要承担一定的责任，包括工伤保险、误工津贴等费用。赔偿金可以减轻用人单位的经济压力，促进其稳定经营。

4、促进社会和谐

工伤评残赔偿保障了职工的合法权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

工伤评残有必要赔偿，这是法律的要求和社会责任的体现。赔偿金可以保障工伤职工的基本生活和医疗需求，弥补其劳动能力下降带来的经济损失，减轻用人单位的负担，促进社会和谐稳定。

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