工伤事故给劳动者带来了严重的经济损失，其中误工费是其中一项重要的赔偿项目。并非所有非工伤事故都可以获得误工费赔偿。本文将详细介绍不是工伤可以赔偿误工费的情况。

一、不是工伤可以赔偿误工费吗？

根据我国《工伤保险条例》，只有在以下情况下，非工伤事故才可以赔偿误工费：

劳动者因履行工作职责受到非本人主要责任的交通事故或者其他非本人主要责任的事故伤害，导致暂时丧失劳动能力的；

劳动者因参加职业竞赛、展览、表演等活动，或者因工作需要接受应急处置任务，受到伤害导致暂时丧失劳动能力的；

劳动者患职业病，或者因工外出期间因工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的；

劳动者在规定的工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到事故伤害或者职业病侵害的。

二、哪些事故属于非工伤？

根据《工伤保险条例》，以下事故不属于工伤：

劳动者自杀、自残的；

劳动者在醉酒或者吸毒的状态下受到事故伤害的；

劳动者因犯罪或者违反治安管理处罚条例受到处罚而受到事故伤害的；

劳动者在上下班途中受到交通事故或者其他非本人主要责任的事故伤害，但是事故发生地不在上下班的合理时间和路线上的。

三、误工费的计算方法

如果非工伤事故符合《工伤保险条例》的规定，劳动者的误工费将按照以下公式计算：

误工费 = 月工资收入（或日工资收入）× 误工天数

其中：

月工资收入（或日工资收入）：劳动者事故发生前12个月的平均工资收入，或者事故发生前实际工资收入。

误工天数：劳动者因事故导致暂时丧失劳动能力的天数。

只有在符合《工伤保险条例》规定的特定情况下，非工伤事故才能获得误工费赔偿。劳动者在遇到非工伤事故时，应及时向有关部门报告，并收集相关证据，以保障自己的合法权益。

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