一、加班熬夜死了算工伤吗？赔偿

若因加班熬夜导致死亡，符合工伤认定条件的，可认定为工伤。具体条件如下：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

2. 因履行工作职责，突发疾病死亡。

3. 在工作时间前后，在工作场所内或者执行工作任务期间，因工作原因受到事故或者其他意外伤害。

二、非工作时间加班猝死能认定为工伤吗？

根据《工伤保险条例》规定，非工作时间加班的，需符合以下条件方可认定为工伤：

1. 经用人单位批准；

2. 加班时间超过国家规定标准；

3. 死亡与加班超时工作有因果关系。

三、熬夜加班导致猝死怎么判断是否属于工伤？

判断熬夜加班导致猝死是否属于工伤，需综合以下因素：

1.劳动关系：猝死者与用人单位存在合法有效的劳动关系。

2. 工作原因：猝死与熬夜加班有因果关系，即加班熬夜是导致猝死的必要条件。

3. 过劳：加班熬夜时间过长，且工作强度、压力较大，导致身体疲劳不堪。

加班熬夜导致死亡能否认定为工伤，需根据具体情况综合判断。符合工伤认定条件的，可获得相应的工伤赔偿。非工作时间加班猝死，需符合特定条件才可被认定为工伤。建议企业严格遵守劳动法，保障员工工作安全健康。

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