职业安全与健康尤为重要，而工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要机制。那么，受了工伤停工留薪期有赔偿吗？

一、受了工伤停工留薪期有赔偿吗？

劳动法和工伤保险条例明确规定，因工受伤的劳动者，在停工留薪期间，用人单位应按月支付其工资。也就是说，受了工伤停工留薪期的职工有权获得工资赔偿。

赔偿标准如下：

停工留薪期间工资不得低于当地最低工资标准；

对停工留薪期工资高于当地最低工资标准的，按实际工资发放。

二、受了工伤停工留薪期赔偿标准

对于工伤停工留薪期赔偿标准，除了基本工资外，还包括以下津贴和补贴：

岗位津贴和补贴；

年终奖和绩效奖；

加班工资；

社保公积金等法定福利。

三、受了工伤停工留薪期赔偿流程

职工因工受伤后，需及时向用人单位报告，并办理工伤认定。确认工伤后，即可申请工伤保险待遇，包括停工留薪期间的工资赔偿。

具体流程如下：

职工伤后及时向用人单位报告；

用人单位协助职工办理工伤认定；

职工持工伤认定书向社保经办机构申请停工留薪期工资赔偿。

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