遭遇工伤，给劳动者身心带来极大损害，也影响其家庭生活。针对工伤赔偿问题，我国相关法律法规进行了明确规定，那么，工伤90年以后还有赔偿金吗？

一、工伤90年以后有赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当从工伤保险基金中支付工伤职工的赔偿费用。工伤职工的赔偿费用包括：医疗费、住院费、护理费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、抚恤金、安葬费、交通费、食宿费、必要的证件费等。

其中，《工伤保险条例》第30条规定，丧失劳动能力的工伤职工，其一次性伤残补助金和按月伤残津贴计算时，工龄不满一年的，按一年计算；工龄满一年的，按实际工龄计算。

工伤职工在工伤事故发生后90年，仍有权享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。

二、工伤90年后享受哪些工伤待遇？

工伤90年后，工伤职工可享受以下工伤待遇：

一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤情程度、工龄等因素确定。

按月伤残津贴：相当于工伤职工因工伤事故丧失或部分丧失劳动能力而减少的收入。

其他工伤保险待遇：如医疗费、护理费、康复费等。

三、工伤90年后申请工伤待遇的程序

工伤职工在工伤事故发生后90年，申请工伤待遇的程序如下：

向用人单位提出申请。

用人单位自接到工伤职工申请之日起15日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

社会保险经办机构在接到工伤认定申请后，60日内作出工伤认定结论。

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