工伤，即因工作原因导致的劳动者职业病或非职业病的伤害，造成劳动者丧失或部分丧失劳动能力，致使劳动者本人或其近亲属蒙受经济损失的一种法定职责。工伤赔偿是根据法律规定，由用人单位对因工作原因导致劳动者伤残或死亡而应付出的经济补偿。工伤8赔偿几个月工资？

一、工伤8赔偿几个月工资吗

工伤8级的赔偿标准是根据劳动者的月工资标准和工伤等级来确定的。根据《工伤保险条例》，工伤8级伤残的赔偿标准为：一次性伤残补助金=12个月的本人工资。

二、工伤8赔偿期内发工资吗

工伤8级伤残赔偿期内，用人单位应当按照正常出勤支付工资。如果劳动者因伤无法继续工作，可以申请工伤认定，经认定后，用人单位应支付工伤津贴，工伤津贴的标准为本人工资的75%。

三、工伤8赔偿几个月工资外还有什么？

除了赔偿几个月工资之外，工伤8级伤残赔偿还包括：一次性医疗补助金、交通补助费、安装假肢和辅助器具费用、生活护理费、康复费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

工伤8级伤残的赔偿标准为12个月本人工资。工伤赔偿期内，用人单位应当按照正常出勤支付工资。工伤8级伤残赔偿除了工资赔偿外，还包括一次性医疗补助金、交通补助费、安装假肢和辅助器具费用、生活护理费、康复费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。