工伤对于工人们来说是一个非常严重的事件，因为这意味着他们无法继续工作获得收入，而家庭仍然需要依靠他们的工资生活。当发生工伤事故后，工人们最关心的问题之一就是工伤要赔偿几个月工资？

一、工伤要赔偿几个月工资吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，因工伤导致职工暂时丧失劳动能力的，用人单位应当自受伤之日起连续3个月（90天）内向工伤职工支付工资。而在法定3个月后再继续丧失劳动能力的，应当按照工伤职工本人原工资的75%支付其生活费。

二、工伤致残可获伤残津贴吗？

如果工伤致残，劳动能力永久性下降，那么工伤职工还可获得伤残津贴。伤残津贴的支付标准为：1-10级伤残，按照本人工资的60%-90%支付；11-14级伤残，按照本人工资的50%-70%支付。伤残等级由劳动鉴定委员会评定。

三、如果用人单位不支付工资怎么办？

如果用人单位未按规定支付工伤工资或伤残津贴的，工伤职工可以向当地劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门有权责令用人单位支付工伤待遇，并对其处以罚款等处罚措施。

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