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工伤单位拒不赔偿是无的吗

工伤是劳动者在工作中或因工作遭受事故或患职业病,从而导致人身伤害或死亡的情况。工伤发生后,相关责任单位负有赔偿责任,但有些工伤单位拒不赔偿,令受害者权益受损。

一、工伤单位拒不赔偿是无的吗?

根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律规定,用人单位对工伤负有赔偿责任,包括医疗费、误工费护理费、伤残待遇等。如果用人单位拒不赔偿,劳动者可以采取以下措施:

1. 向当地劳动保障监察机构投诉。

2. 向工伤认定机构申请工伤认定。

3. 向人民法院提起诉讼。

二、工伤单位拒不赔偿如何维权?

如果用人单位拒不赔偿,受害者可以依法维权。途径包括:

1. 协商调解:可以通过工会、劳动仲裁部门进行协商调解,争取达成赔偿协议。

2. 申请劳动仲裁:向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,由仲裁委员会居中调解裁决。

3. 提起诉讼:在仲裁调解无效后,受害者可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决用人单位承担赔偿责任。

三、工伤赔偿的时效如何把握?

根据相关规定,劳动者申请工伤认定的时限为事故发生之日起一年内,提出工伤赔偿诉讼的时限为事故发生之日起两年内。务必在时效内及时申请工伤认定和提出赔偿诉讼,否则将丧失索赔权利。

工伤单位拒不赔偿是违法的,受害者可以采取多种方式维权,但需注意时效规定。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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