工伤赔偿是根据工资标准来计算的，而工资标准又分为基础工资和绩效工资。那么，工伤赔偿究竟是按基础工资算还是按总工资算呢？

一、工伤赔偿是按基础工资算吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的工资标准包括基础工资和绩效工资。其中，基础工资是指用人单位按照劳动合同的约定，向劳动者支付的基本报酬，不包括绩效工资、津贴、补贴等其他形式的工资。

工伤赔偿的计算是基于工资标准，因此工伤赔偿是按基础工资计算的。

二、工伤赔偿与基本工资

工伤赔偿与基本工资的关系如下：

工伤赔偿金=基础工资×相应伤残等级的职工伤残津贴系数

职工伤残津贴系数根据工伤职工的伤残等级而有所不同，具体见《职工工伤与职业病致残等级》规定。

三、工伤赔偿与绩效工资

绩效工资不属于基础工资，因此不计入工伤赔偿的计算中。在某些情况下，绩效工资可以作为工伤待遇的补充。例如：

部分地区出台了工伤职工一次性伤残补助金制度，其计算标准包括基本工资和绩效工资。

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