在日常工作生活中，工伤事故时有发生。当不幸遭遇工伤时，工伤赔偿是劳动者合法权益获得保障的重要途径。那么，工伤赔偿是和工资一起发吗？本篇文章将为您详细解答这个问题。

一、工伤赔偿是和工资一起发吗？

不是。工伤赔偿和工资是两种不同的款项，支付时间和标准也不同。工资是劳动者提供劳动应得的报酬，根据劳动合同按月或按次支付。而工伤赔偿是劳动者因工伤事故遭受损失后，用人单位依法给予的经济补偿和物质保障。

二、工伤赔偿如何支付？

工伤赔偿的支付方式和时间根据工伤等级和劳动者的伤残情况而定。主要包括：

1. 一次性伤残补助金：伤残等级为10级及以上的劳动者，一次性支付。

2. 工伤医疗费：劳动者因工伤产生的医疗费用，由用人单位承担。

3. 工伤护理费：劳动者因工伤需要专人护理的，由用人单位承担。

4. 工伤康复费：劳动者因工伤需要康复的，由用人单位承担。

5. 工伤生活补助费：劳动者因工伤不能工作的，由用人单位支付。

三、工伤赔偿和工资一起发吗？

工伤赔偿和工资不一起发。工伤赔偿按照法律规定的标准和程序支付，而工资按照劳动合同约定支付。工伤赔偿不会和工资一起发放。

工伤赔偿和工资是两种独立的款项，支付的时间和标准不同。工伤赔偿按照法律规定支付，与工资发放时间无关。劳动者在遭遇工伤事故后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请，保障自己的合法权益。

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