工伤赔偿金是一种因工伤事故而发放给受伤职工的经济补偿。它的发放与工资的发放情况密切相关，但并不完全相同。

一、工伤赔偿金是和工资一起发放吗？

否，工伤赔偿金和工资不是一起发放的。

工伤赔偿金的发放由劳动保障行政部门负责，而工资的发放则由用人单位负责。二者发放主体不同，发放时间也不同。

二、工伤赔偿金的发放时间

工伤赔偿金的发放时间根据工伤职工的伤情严重程度而定。

轻伤：工伤职工在治疗期间，由用人单位支付其工资。治疗结束后，一次性发放工伤赔偿金。

重伤：工伤职工在治疗期间，由用人单位支付其工资。治疗结束后，根据其伤残等级，分期发放工伤赔偿金。

死亡：一次性发放工伤赔偿金。

三、工伤赔偿金包括哪些项目

工伤赔偿金包括以下项目：

医疗费：治疗工伤事故造成的伤病所产生的费用。

护理费：因生活不能自理而产生的护理费用。

伙食补助费：因住院治疗而产生的伙食费用。

交通费：工伤职工往返治疗场所的交通费用。

丧葬费：工伤职工死亡后的丧葬费用。

抚恤金：工伤职工死亡或伤残后，其家属获得的抚恤金。

一次性伤残补助金：工伤职工伤残后一次性获得的补助金。

伤残津贴：工伤职工伤残后定期获得的津贴。

以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问，建议咨询律师获取更专业的帮助。