工伤赔偿金是劳动者因工伤事故而获得的经济补偿，对于工伤人员来说，赔偿金是一笔重要的经济保障。那么，工伤赔偿金可以按每月发放吗？

一、工伤赔偿金可以按每月发放吗

《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤待遇采取一次性给付或分期给付的方式发放。一次性给付是指在劳动者治疗终结后一次性支付全部工伤保险待遇；分期给付是指劳动者因工伤需要长期治疗期间，按月支付工伤保险待遇。

工伤赔偿金可以按每月发放。在劳动者治疗终结前，工伤保险经办机构应当按月发放工伤待遇。

二、工伤赔偿金按月发放的条件

劳动者符合以下条件可以按月发放工伤赔偿金：

1. 因工伤事故而导致劳动能力丧失；

2. 需要长期治疗或康复；

3. 治疗期间不能从事原工作或者其他工作。

三、工伤赔偿金按月发放的申请

劳动者若符合按月发放工伤赔偿金的条件，可以向工伤保险经办机构提出申请。申请时需提交以下材料：

1. 工伤认定书；

2. 医疗诊断书或治疗方案；

3. 劳动关系证明；

4. 身份证明。

工伤保险经办机构收到申请后，将组织相关人员进行调查核实。经核实符合按月发放条件的，将按月发放工伤赔偿金。

工伤赔偿金可以按每月发放。符合按月发放条件的劳动者，可以向工伤保险经办机构提出申请。工伤赔偿金按月发放，有利于保障劳动者在治疗期间的基本生活保障。

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