在我国，《工伤保险条例》明确规定，工伤赔偿的计算基数是职工受伤前12个月的平均工资。工伤赔偿通常按照工资发放。以下将详细解答此问题。

一、工伤赔偿按工资发放吗

是的，工伤赔偿按工资发放。具体而言，工伤赔偿基数的计算方法为：

1-6级伤残：用受伤前12个月的月平均工资乘以相应的伤残等级系数；

10级以上伤残：用受伤前12个月的月平均工资乘以110%。

二、工伤赔偿包含哪些项目

工伤赔偿主要包括以下项目：

医疗费：工伤引起的医疗、康复、护理等费用；

误工费：工伤期间无法工作而损失的工资；

伤残赔偿金：工伤导致伤残等级而支付的赔偿金；

死亡赔偿金：工伤事故造成职工死亡而支付的赔偿金；

丧葬费：工伤事故造成职工死亡而支付的丧葬费用。

三、工伤赔偿的特殊情况

在以下特殊情况下，工伤赔偿的计算基数不按工资发放：

职工受伤前未满12个月的，按实际工资计算；

职工受伤前12个月的工资收入有明显异常的，可参照同行业、同岗位的平均工资计算。

工伤赔偿通常按照工资发放，具体计算基数为职工受伤前12个月的月平均工资。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等项目。如有特殊情况，可根据相关规定调整计算基数。

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