工伤赔偿是一个复杂且多方面的法律领域，涉及一系列法律、法规和司法先例。在大多数情况下，工伤赔偿并不是按百分比支付的，而是根据受害者因工伤遭受的实际损害来支付的。

一、工伤赔偿按百分比赔钱吗

工伤赔偿不会按百分比支付。相反，赔偿金额将基于以下因素确定：

受伤的严重程度和持续时间

医疗和康复费用

失去的收入和收入能力

非经济损失，如疼痛和痛苦

在某些情况下，员工可能能够获得一次性付款，以涵盖未来损失的预期价值。这种做法并不普遍，而且只有在受害者的伤势非常严重时才会这样做。

二、工伤赔偿的计算依据

工伤赔偿金额的计算依据包括：

医疗费用：这包括急诊护理、医院费用、治疗和康复。

失去的收入：这包括因受伤而造成的工资损失，以及因康复而错过的未来收入。

伤残赔偿金：这是一种针对受伤造成的永久性或部分残疾的赔偿。

非经济损失：这是一种针对因受伤而遭受的疼痛、痛苦和情绪困扰的赔偿。

三、后续咨询

如果您受伤是在工作中发生的，您可能有权获得工伤赔偿。工伤赔偿法因州而异，因此了解您所在州的具体法律非常重要。如果您对工伤赔偿有任何疑问或疑虑，建议您咨询律师。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。