工伤赔偿能找劳动局调解吗
工伤赔偿是劳动者在工作中因事故或职业病而受到伤害，由雇主给予一定经济补偿和医疗保障的一种制度。工伤赔偿能找劳动局调解吗？
一、工伤赔偿能找劳动局调解吗
根据《工伤保险条例》第七十条的规定，工伤职工和用人单位对工伤保险待遇有争议的，可以向劳动保障行政部门申请调解。
工伤赔偿是可以找劳动局调解的。劳动保障行政部门收到调解申请后，会组织双方进行调解。调解成功后，双方应当按照调解协议履行义务。
二、哪些情况可以找劳动局调解工伤赔偿
工伤认定争议，即劳动者认为自己遭受了工伤，但用人单位不认可。
工伤待遇争议，即劳动者对工伤保险待遇的标准、计算方式等有异议。
工伤赔偿争议，即劳动者对工伤赔偿的金额、方式等有异议。
三、找劳动局调解工伤赔偿的程序
1. 提交调解申请：劳动者应当向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交调解申请，填写调解申请表。
2. 受理调解：劳动保障行政部门收到调解申请后，会对申请材料进行审查，符合受理条件的，会受理调解。
3. 组织调解：劳动保障行政部门会组织双方进行调解，调解过程通常包括听取双方陈述、查阅相关证据、分析法律规定等环节。
4. 调解协议：如果调解成功，双方应当根据调解协议履行义务。调解协议对双方都有约束力。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
