工伤赔偿是劳动者在工作中因事故或职业病而受到伤害，由雇主给予一定经济补偿和医疗保障的一种制度。工伤赔偿能找劳动局调解吗？

一、工伤赔偿能找劳动局调解吗

根据《工伤保险条例》第七十条的规定，工伤职工和用人单位对工伤保险待遇有争议的，可以向劳动保障行政部门申请调解。

工伤赔偿是可以找劳动局调解的。劳动保障行政部门收到调解申请后，会组织双方进行调解。调解成功后，双方应当按照调解协议履行义务。

二、哪些情况可以找劳动局调解工伤赔偿

工伤认定争议，即劳动者认为自己遭受了工伤，但用人单位不认可。

工伤待遇争议，即劳动者对工伤保险待遇的标准、计算方式等有异议。

工伤赔偿争议，即劳动者对工伤赔偿的金额、方式等有异议。

三、找劳动局调解工伤赔偿的程序

1. 提交调解申请：劳动者应当向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交调解申请，填写调解申请表。

2. 受理调解：劳动保障行政部门收到调解申请后，会对申请材料进行审查，符合受理条件的，会受理调解。

3. 组织调解：劳动保障行政部门会组织双方进行调解，调解过程通常包括听取双方陈述、查阅相关证据、分析法律规定等环节。

4. 调解协议：如果调解成功，双方应当根据调解协议履行义务。调解协议对双方都有约束力。

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