工伤死亡是一场悲剧，它给遇难者的家庭带来巨大的痛苦和经济损失。作为法律顾问，我们经常会接到这样的咨询：工伤死亡能找劳动局吗？能不能获得赔偿？本文将详细解答这些问题，为不幸遭遇工伤死亡事件的家庭提供法律依据和指引。

一、工伤死亡能找劳动局吗有赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，其近亲属可以向劳动部门申请工伤赔偿。劳动部门会根据职工的工资、伤残等级等因素，核定赔偿金额。赔偿项目主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、医疗补助金等。

二、工伤死亡可以找劳动局申请哪些赔偿

1.一次性工亡补助金：相当于职工上一年度全年工资的20倍。

2.丧葬补助金：相当于上一年度全市职工平均工资的6个月。

3.供养亲属抚恤金：相当于职工上一年度全年工资的40%至60%，由配偶、子女和父母共同享有。

4.一次性伤残补助金：相当于职工上一年度全年工资的15个月至30个月，一次性发给。

5.医疗补助金：包括工伤医疗费、康复费、辅助器具费等。

三、工伤死亡能找劳动局吗？

工伤死亡可以向劳动部门申请赔偿。具体步骤如下：

1.申报工伤：遇难者家属应在工伤事故发生之日起30日内向用人单位申报工伤。

2.认定工伤：用人单位收到申报后，应在15日内向当地劳动部门提交工伤认定申请。

3.核定赔偿：劳动部门受理认定申请后，会对工伤事故进行调查，并核定赔偿金额。

4.领取赔偿：家属可以持劳动部门出具的赔偿决定书向用人单位或社会保险经办机构领取赔偿金。

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