在不幸发生工伤后，工伤赔偿款的及时发放对于保障受害者及其家属的生活和就医治疗至关重要。现实中却存在工伤赔偿款不按时发放的情况，面对这种情况，报警是否有用呢？

一、工伤赔偿款不给能报警吗？

可以

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十六条规定：“用人单位不按照本条例的规定支付工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期支付；逾期不支付的，可以加收滞纳金，或者由社会保险费征收机构依法强制执行。”

如果工伤赔偿款没有按时发放，受害者可以向当地社会保险行政部门举报，由行政部门督促用人单位支付赔偿款。如果用人单位逾期不支付，受害者可以申请社会保险费征收机构强制执行。

二、工伤赔偿款不给可以报警吗

可以

如果在举报后，社会保险行政部门仍然无法督促用人单位支付工伤赔偿款，受害者可以向公安机关报警，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪进行立案调查。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定：“拒不支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”

三、工伤赔偿款拖欠可以报警吗

可以

工伤赔偿款拖欠也属于不按时发放赔偿款的行为，受害者可以向社会保险行政部门举报，也可以直接向公安机关报警，请求立案调查。

需要注意的是，报警立案后，公安机关将对案件进行调查取证，并可能传唤涉案人员。如果查实用人单位确实存在拒不支付劳动报酬的行为，则涉案人员将会受到刑事处罚。

工伤赔偿款不按时发放，受害者可以向社会保险行政部门举报，也可以向公安机关报警。报警立案后，公安机关会对案件进行调查取证，并根据具体情况依法处理。

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