遭遇工伤事故，不仅会对身体造成伤害，还会影响工作和生活。工伤赔偿是对工伤职工失去或丧失劳动能力的一种经济补偿，对于保障工伤职工及其家庭的生活水平至关重要。那么，如果工伤赔偿款迟迟不发放，工伤职工该如何维护自己的合法权益呢？

一、工伤赔偿款不发还可以吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款应在用人单位知道职工发生工伤事故后立即申请，经办机构收到申请后应当自受理申请之日起60日内做出工伤认定决定，并发放工伤待遇。

如果工伤赔偿款未按时发放，工伤职工可以依法采取以下措施：

向社会保险经办机构投诉或举报

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

向人民法院提起诉讼

二、工伤赔偿款不发有什么后果？

工伤赔偿款不发不仅会影响工伤职工及其家庭的经济状况，还会对工伤职工的身心健康造成负面影响。

经济困难：工伤职工在伤残期间或丧失劳动能力后，丧失了收入来源，如果工伤赔偿款迟迟不发，会给家庭带来巨大的经济负担。

心理压力：工伤事故本身给工伤职工的身心造成伤害，如果工伤赔偿款不发，会加剧工伤职工的心理压力，影响其康复和恢复。

三、工伤赔偿款不发找谁解决？

如果工伤赔偿款不发，工伤职工可以寻求以下机构的帮助：

社会保险经办机构：负责受理工伤认定申请和发放工伤待遇。

劳动争议仲裁委员会：负责受理和处理劳动争议，包括工伤赔偿纠纷。

人民法院：负责审理和判决劳动争议案件，包括工伤赔偿案件。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。