在遭受工伤事故后，工伤者有权依法获得工伤赔偿。如果用人单位未能及时、足额支付赔偿款，可能会面临法律责任，包括刑事责任。

一、工伤赔偿款不到位会坐牢吗？

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，单位在负有支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金义务后，无故拖延或者拒不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

如果用人单位在收到工伤认定决定后，无正当理由拖延或拒不支付工伤赔偿款，情节严重的，可能构成刑事犯罪，并被追究刑事责任，判处三年以下有期徒刑或拘役。

二、工伤赔偿金不到位多久会坐牢？

刑法中对于工伤赔偿金不到位多久会坐牢并未明确规定。法院在审理相关案件时，会根据具体情况综合考虑以下因素：

拖欠赔偿金的数额

拖欠赔偿金的期限

用人单位拖欠赔偿金的主观故意

用人单位是否具有支付能力

被告人悔罪态度等

拖欠赔偿金金额较大、期限较长、主观故意明显且具备支付能力的用人单位，被判处有期徒刑的可能性较高。

三、工伤赔偿金不到位追究刑事责任的条件

用人单位无故拖欠或拒不支付工伤赔偿金构成犯罪，需要满足以下条件：

用人单位具有拖延或拒不支付工伤赔偿金的主观故意；

拖欠或拒不支付的工伤赔偿金数额较大或期限较长；

用人单位具备支付能力。

劳动者主张用人单位构成犯罪的，需要提供相应的证据证明，如工资发放记录、工伤认定决定、催支付工伤赔偿金的通知等。

工伤赔偿款不到位是严重的违法行为，情节严重的可能构成刑事犯罪，用人单位会被追究刑事责任。劳动者如果遇到工伤赔偿金不到位的情况，应当及时向工伤认定部门申请工伤认定，并保留相关证据，必要时可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，依法维护自身的合法权益。

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