工伤赔偿对于保障劳动者的权益，规范劳资关系具有重要意义。那么，工伤赔偿标准是由哪个机构出示的呢？本文将对此进行详细解答。

一、工伤赔偿标准是社保局出示吗

答：否

工伤赔偿标准是由人力资源和社会保障部制定颁布的。人力资源和社会保障部是国务院主管人才、劳动和社会保障工作的组成部门，负责贯彻执行党和国家关于人才、劳动就业和社会保障工作的方针政策和法律法规，制定人才、劳动就业和社会保障工作政策，并指导、监督实施。

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇标准由人力资源和社会保障部会同国务院财政部门制定。工伤赔偿标准由人力资源和社会保障部出示，而不是社保局。

二、工伤认定标准是什么？

在获得工伤赔偿之前，必须先认定是否构成工伤。根据《工伤保险条例》规定，认定工伤应当具备以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而发生心脏病、脑血管疾病等职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或者职业危害而致残、死亡的；

其他依法应当认定为工伤的情形。

三、工伤赔偿包含哪些内容？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括以下内容：

医疗费用

住院伙食补助费

交通费

住宿费

营养费

生理康复费

劳动能力鉴定费

一次性伤残补助金

一次性工亡补助金

供养亲属抚恤金

丧葬费

死亡补偿金

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