附睾炎是一种男性常见的生殖系统疾病，可引起睾丸疼痛、肿胀等不适症状。那么，附睾炎是否属于工伤，能获得赔偿吗？

一、附睾炎是工伤吗能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。附睾炎并不属于职业病，也不属于因工作原因造成的意外伤害，因此不属于工伤，不能获得工伤赔偿。

二、附睾炎与工作关系证明

部分患者可能会认为附睾炎是由于工作强度过大、长时间久坐等原因导致的，因此与工作有一定关系。但需要注意的是，单纯的工作劳动并不会直接导致附睾炎的发生。附睾炎的发生通常需要致病菌感染的因素，而工作环境中并不一定存在致病菌感染的风险。

三、附睾炎与交通事故认定

如果附睾炎是由交通事故造成的，则可能属于工伤。但需要满足以下条件：

交通事故发生在上下班途中；

交通事故与工作有一定联系，例如因公出差期间发生交通事故。

如果符合上述条件，则可以申请工伤认定，并在工伤认定后获得相应的工伤赔偿。

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