阿里巴巴集团作为一家大型互联网企业，员工的健康和安全受到高度重视。当员工不幸发生伤亡时，阿里巴巴会根据相关法律法规和企业内部规章制度，提供相应的赔偿措施。

一、阿里员工伤亡有赔偿吗？

阿里巴巴员工发生工伤或非工伤死亡、伤残时，可以获得以下赔偿：

工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》，员工因工负伤或死亡，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、丧葬费、抚恤金等。

商业保险赔偿：阿里巴巴为员工购买了商业团体意外险，员工在工作期间或上下班途中发生意外事故，可以获得保险公司的赔偿，包括身故赔偿、伤残赔偿等。

企业补充赔偿：阿里巴巴内部制定了《员工关爱金发放制度》，当员工因工或非工伤死亡、伤残时，企业会根据实际情况给予补充赔偿，包括一次性慰问金、家属生活补助金等。

二、阿里员工工伤赔偿金如何计算？

阿里巴巴员工工伤赔偿金的计算方式，主要依据劳动者的工伤等级和平均工资。劳动者工伤等级分为十个等级，一级伤残为最重，十级伤残为最轻。平均工资指劳动者在受伤前12个月的月平均工资。

工伤赔偿金包括以下项目：

医疗费

丧葬费

抚恤金

一次性工伤补助金

伤残津贴

生活护理费

交通费

食宿费

伙食补助费

具体赔偿标准根据《工伤保险条例》和阿里巴巴内部规章制度确定。

三、阿里员工非工伤赔偿金如何计算？

阿里巴巴员工非工伤死亡或伤残的赔偿金，则主要根据《保险合同法》和阿里巴巴购买的商业保险条款确定。

非工伤赔偿金主要包括以下项目：

身故赔偿金

伤残赔偿金

医疗费

残疾护理费

康复费

误工费等

具体赔偿标准由保险合同约定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。