职业病是一种因工作场所的环境因素（如粉尘、化学物质、辐射等）长期作用而引起的疾病。与工伤不同，职业病并非由突发性事故造成。那么，职业病患者不是工伤，还能获得赔偿吗？

一、职业病患者不是工伤吗能赔偿吗？

一般情况下，职业病患者不是工伤，但仍然可以获得赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病患者可以依法享受以下赔偿：

医疗费用：包括诊断、治疗、康复等费用。

误工费：根据患者治疗期间的实际误工时间和工资标准计算。

生活护理费：因职业病导致生活自理能力丧失或明显下降需要护理的，可以获得护理费。

伤残补助金：根据职业病患者的伤残程度给予一次性补助金。

死亡补偿金：职业病患者因职业病死亡，其家属可以获得一次性死亡补偿金。

二、职业病患者如何获得赔偿？

职业病患者要获得赔偿，需要满足以下条件：

确诊患有职业病。

职业病与工作场所的环境因素有因果关系。

提出工伤认定申请，并经相关部门审核认定。

职业病的认定和赔偿程序较复杂，建议患者寻求专业律师的帮助。

三、职业病患者可以享受工伤保险待遇吗？

职业病患者虽然不是工伤，但可以享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》，职业病患者可以享受工伤保险中的医疗保险、津贴和康复等待遇。但需要注意的是，职业病患者不能享受工伤保险中的工伤认定费、安葬补助金和一次性工亡补助金。

职业病患者不是工伤，但仍然可以依法获得赔偿。职业病的认定和赔偿程序复杂，建议患者寻求专业律师的帮助。职业病患者可以享受工伤保险中的部分待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。