职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，患有职业病的劳动者，有权享受工伤待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴和生活费等。

一、职业病工伤后期有赔偿吗

职业病工伤后期是指劳动者经过治疗，伤情稳定后，仍遗留有后遗症或伤残的情况。劳动者仍有权获得工伤赔偿，包括：

1. 伤残等级鉴定：劳动者在伤情稳定后，应当到指定的医疗机构进行伤残等级鉴定。伤残等级分为十个等级，一等最重，十等最轻。

2. 伤残津贴：劳动者根据伤残等级享受相应的伤残津贴，由用人单位按月支付。伤残津贴标准为本人工资的70%-100%。

3. 生活费：对于部分因职业病导致生活不能自理的劳动者，用人单位应当支付生活费。生活费标准由当地人民政府根据当地实际情况规定。

二、职业病工伤后期鉴定期满后有赔偿吗

劳动者经过治疗，伤情稳定后，职业病鉴定机构会对劳动者的伤情进行鉴定，并出具职业病鉴定结论。鉴定期满后，劳动者仍有权享受工伤待遇，包括：

1. 伤残津贴：劳动者根据伤残等级享受相应的伤残津贴，由用人单位按月支付。

2. 生活费：对于部分因职业病导致生活不能自理的劳动者，用人单位应当支付生活费。

三、职业病工伤后期有劳动能力可重新就业吗

如果劳动者在职业病工伤后期仍有劳动能力，可以重新就业。用人单位不得安排劳动者从事与其伤情不相适应的工作。如果劳动者重新就业后，因原职业病旧伤复发或加重，用人单位应当承担工伤赔偿责任。

职业病工伤后期劳动者仍有权享受工伤赔偿，包括伤残津贴、生活费等待遇。劳动者应及时进行伤残等级鉴定，并保存相关治疗记录和鉴定结论，以保障自身的权益。

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