工伤赔偿是员工在工作中因工负伤或患职业病后，由用人单位根据法律规定给予的经济补偿和医疗救治等保障措施。根据我国《工伤保险条例》相关规定，退休时办的工伤是可以申请赔偿的。

一、退休时办的工伤有赔偿吗？

退休员工在退休后被认定工伤的，可以享受以下工伤赔偿待遇：

1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级标准和当地上年度职工平均工资计算。

2. 医疗费：由工伤保险基金支付工伤期间所需的医疗费用，包括医药费、住院费、手术费等。

3. 辅助器具费：工伤后造成残疾的，所需辅助器具的费用由工伤保险基金支付。

4. 误工费：未享受工伤保险待遇的退休职工可以在法定退休年龄前继续领取工伤保险待遇。

5. 护理费：工伤后造成生活不能自理的，所需护理费由工伤保险基金支付。

6.伤残津贴：根据伤残等级，按照本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资标准支付。

7. 死亡抚恤金：工伤职工死亡的，其近亲属享受死亡抚恤金。

二、退休时患职业病有赔偿吗？

退休后被诊断患有职业病的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。职业病的认定和赔偿标准与工伤事故相同，包括一次性伤残补助金、医疗费、伤残津贴等。

三、退休后申报工伤的时间限制

工伤认定必须在事故发生之日或者被诊断患有职业病之日起一年内提出。退休后发现工伤的，应当在发现之日起一年内提出申请，否则丧失申请工伤认定的权利。

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