工伤赔偿协议书是劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜共同签署的法律文件。其主要作用是确认双方的权利和义务，明确赔偿金额、支付方式和期限等。那么，赔偿协议书能确认工伤吗？

一、赔偿协议书能确认工伤吗？

一般情况下，赔偿协议书不能直接确认工伤。确认工伤需要经过法定的工伤认定程序，由经办机构综合工伤认定依据进行认定。赔偿协议书仅是双方就赔偿事宜达成的协议，并不能代替工伤认定的效力。

二、赔偿协议书对工伤认定的影响

虽然赔偿协议书不能直接确认工伤，但仍可以作为工伤认定的证据之一。如果赔偿协议书中明确记载了工伤事故发生的时间、地点、原因和经过等信息，则可以为工伤认定提供重要参考。

三、赔偿协议书与工伤认定的关系

赔偿协议书与工伤认定的关系主要体现在以下两个方面：

赔偿协议书的存在可以证明劳动者在事故发生后向用人单位主张了工伤待遇，有助于维护劳动者的合法权益。

如果赔偿协议书的内容与法定工伤认定标准不相符，则不具有法律效力，劳动者仍可以依法申请工伤认定。

赔偿协议书不能直接确认工伤，但可以作为工伤认定的证据之一。劳动者在签署赔偿协议书时应谨慎对待，确保协议内容合法有效，维护自身合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。