在日常工作中，员工不幸遭遇意外伤害或者因工作引发职业病，通常需要享受工伤保险待遇。工伤保险是国家强制要求用人单位为其员工缴纳的一种社会保险，旨在保障员工在发生工伤事故后获得必要的经济补偿和医疗救助。而个人社保与工伤保险制度不同，主要用于保障参保人员的养老、医疗和失业风险。那么，如果个人缴纳社保，是否也能享受工伤赔偿呢？

一、自己交社保有工伤赔偿吗？

根据我国现行法律规定，个人缴纳社保并不享有工伤保险待遇。工伤保险的参保主体仅限于用人单位，也就是说，只有在与用人单位建立劳动关系的情况下，员工才能享受工伤保险待遇。个人参保的社保仅包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，并不包含工伤保险。个人缴纳社保并不能享受工伤赔偿。

二、工伤赔偿条件

需要明确的是，工伤赔偿的前提是需要认定为工伤。工伤认定会涉及以下条件：

1. 员工在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的；

2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

3. 法律、行政法规规定的其他情形。

只有满足以上条件之一的，才能认定为工伤，并享受相应的工伤赔偿待遇。

三、个人缴纳社保后遭遇工伤怎么处理？

虽然个人缴纳社保不能享受工伤赔偿，但如果在个人缴纳社保期间遭遇工伤事故或职业病，可以按照以下步骤处理：

1. 及时向公安机关报案，并出具事故证明；

2. 向所在街道办事处或者乡镇人民政府申请工伤认定；

3. 提交相关证明材料，包括事故证明、医疗诊断证明等；

4. 工伤认定后，由用人单位按照相关规定给予工伤赔偿；

5. 如果与用人单位发生争议，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。

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