对于“自己交的社保能够工伤赔偿吗？”这个问题的答案是肯定的。根据国家相关法律法规的规定，即使是没有单位性质，由个人直接向社保经办机构缴纳社保费用的灵活就业人员，在发生工伤事故后，也是可以获得工伤赔偿待遇的。

一、社保类型与工伤赔偿的关系

社保体系中与工伤赔偿密切相关的险种是工伤保险。职工或灵活就业人员在参保工伤保险后，在发生工伤事故的情况下，可以依据相关法律法规，享受包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等在内的工伤赔偿待遇。

二、灵活就业人员如何参保工伤保险

灵活就业人员可以按照当地社保经办机构规定的条件，自愿选择参加工伤保险。具体参保程序和所需材料请咨询当地社保经办机构。

三、灵活就业人员工伤认定

灵活就业人员发生工伤事故后，应当及时向当地社保经办机构申请工伤认定。认定的范围包括：

与本人工作有关的伤害、疾病

上、下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

法律、法规规定的其他情形

四、工伤赔偿待遇申请

工伤认定后，当事人需要向当地社保经办机构申请工伤赔偿待遇。所需的材料一般包括：

工伤认定决定书

医疗费用发票

工资收入证明

身份证明等

五、工伤赔偿待遇的保障

我国建立了完善的工伤赔偿保障机制，包括：

工伤保险基金保障

地方政府财政保障

责任单位保障

六、注意事项

灵活就业人员参加工伤保险后，需要及时缴纳保费，才能享受工伤赔偿待遇。如果发生工伤事故，应当及时向当地社保经办机构申请工伤认定和工伤赔偿待遇，以保障自己的合法权益。

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