工伤事故赔偿是员工在工作期间或因工作原因遭受事故伤害，依法由用人单位或社会保险经办机构赔偿的一种特殊待遇。那么，工伤事故发生后，社保局是否负有协商赔偿的义务呢？

一、社保局有义务协商工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，社保局作为工伤保险的经办机构，在工伤认定完成后，有义务组织用人单位和劳动者协商处理工伤赔偿事宜。

若协商不成，社保局应及时委托劳动保障行政部门进行调解。调解不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿标准协商

在社保局主持的工伤赔偿协商中，主要协商的内容包括工伤待遇、赔偿金额和赔付方式等。

劳动者应提前准备好相关材料，如病情诊断证明、工伤认定书、费用清单等，并据此提出自己的赔偿要求。

用人单位应按照国家规定的工伤赔偿标准予以赔偿，不能低于最低标准。

三、工伤赔偿协议签署

经协商达成一致后，双方应签订工伤赔偿协议书，明确赔偿金额、赔付方式和时限等内容。

协议书一经签订，对双方均具有法律约束力。劳动者应注意审查协议书的内容，确保合法有效。

若用人单位不履行赔偿义务，劳动者可依法向劳动仲裁委员会或人民法院申请执行。

社保局有义务协商工伤赔偿。在协商过程中，劳动者应积极维权，用人单位应依法履行赔偿义务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。