在我国，社会保障体系中包含了工伤保险，为劳动者提供职业安全保障。那么，社保局是否有工伤赔偿呢？答案是肯定的。

一、社保局有工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，社会保障局（社保局）负责管理工伤保险基金，负责工伤认定、待遇支付、康复服务等工作。社保局是有工伤赔偿的。

二、工伤认定标准

依据《工伤保险条例》，以下情形可以认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的；

在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

三、工伤赔偿范围

工伤赔偿包括以下内容：

医疗费用：包括治疗费、住院费、康复费等。

误工费：因工伤中断工作的天数，按职工工资计算。

工伤津贴：工伤停工留薪期内的生活费。

一次性伤残补助金：职工因工伤残疾，可根据伤残等级获得相应的一次性补助。

一次性工亡补助金：职工因工伤死亡，其家属可获得一次性补助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。