当前位置:首页>普法百科> 正文内容

投诉培训机构找哪个部门,怎么走程序

合飞律师1个月前 (07-01)普法百科2
法律解析:

投诉机构可以向以下几个部门进行:

1. 消费者协会可以拨打 12315 热线进行投诉。

2. 市场监督管理部门:直接到当地市场管理部门的窗口反映情况。

3. 教育主管部门:如果是涉及教育教学方面的问题,可向当地教育投诉。

投诉的程序通常如下:

1. 收集证据:包括、缴费凭证、培训记录、沟通记录等,以证明培训机构存在问题。

2. 明确诉求:确定自己希望通过投诉达到什么样的结果,例如退款、、改进服务等。

3. 联系相关部门:通过上述提到的电话或直接前往相应部门。

4. 填写投诉材料:可能需要填写投诉表格,如实陈述事情经过、问题所在、期望的解决方式等。

5. 等待处理:相关部门接到投诉后会进行调查核实,并在一定时间内给出处理结果。

6. 跟进处理进度:如果在一定时间内没有得到回复,可以主动联系询问处理进展。

法律依据:

消费者权益保护法》第三十九条

消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:

(一)与经营者协商和解;

(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;

(三)向有关行政部门投诉;

(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;

(五)向人民法院提起诉讼。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/1179455.html

投诉培训机构找哪个部门,怎么走程序的相关文章

投诉培训机构找哪个部门,怎么走程序

法律解析投诉培训机构可以向多个部门反映,具体取决于培训机构存在的问题类型。 1. 如果是培训机构存在违规办学、虚假宣传等问题,可以向当地的教育行政部门投诉。一般可以通过其官方网站查询联系电话和办公地址,或者直接前往当地教育局的相关科室进行投诉。 2. 若培训机构存在消费欺诈、不履行合同约定等情...

诉培训机构退费属于什案由,培训合同退费纠纷起可以退回吗

培训退费纠纷应当向被告住所地法院起培训退费纠纷一般属于民事纠纷,对于此类纠纷,一般都是由被告所在地的法院管辖。若是纠纷当事人不选择向法院起,那法院并不会主动决定开庭审理纠纷案件。 本篇文章目录一览: 1、 2、培训退费纠纷应当向哪个法院起? 被人起了我可以起...

抖音培训机构退费不退钱怎么办,培训机构不退费去咨询

在报了培训机构之后,如果对方有什地方做的不好的话是可以进行投诉的,有其他情况的话还可以进行起。关于本篇文章内容由小编搜集整理后发布,会对培训机构不给退费的纠纷该找哪里解决、培训机构退钱可以起吗以及培训机构跑路怎么追回学费这几问题进行讲解,希望对各位有所帮助,如果能碰巧解决你现在面临的问题,不...

和小区物业有纠纷应找哪个部门,商铺和物业发生纠纷该找哪个部门投诉

我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着商铺和物业发生纠纷该找哪个部门,物业乱收费可以找哪个部门投诉的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。 本篇文...

邻居纠纷调解找哪个部门,邻居纠纷调解找哪个部门投诉

大家好,今天小编关注到一比较有意思的话题,就是关于邻居纠纷调解找哪个部门的问题,于是小编就整理了3相关介绍邻居纠纷调解找哪个部门的解答,让我们一起看看吧。 邻里纠纷找哪个部门? 邻居之间出现矛盾么部门给解决问题? 现在农村如果邻居间或者兄弟间有了矛盾,都谁、怎么调解?...

发生劳务纠纷找哪个部门投诉(发生劳务纠纷找哪个部门解决)

如今,劳动争议是我们大家都熟悉的,现在劳动争议也一直是值得大家关注的事情。毕竟现在大家都需要出去工作,所以一定要提前了解一下劳动争议。如果发生劳动争议,我们应该向部门投诉?下面就让我来介绍一下吧! 劳动监察大队(中队)1-3天 优点:简单方便,证据材料要求简单,适合处理非经济纠纷、拖欠工资纠...

发生了劳动纠纷要找哪个部门解决(发生了劳动纠纷要找哪个部门投诉)

如今,劳动争议是我们大家都熟悉的,现在劳动争议也一直是值得大家关注的事情。毕竟现在大家都需要出去工作,所以一定要提前了解一下劳动争议。如果发生劳动争议,我们应该向部门投诉?下面就让我来介绍一下吧! 劳动监察大队(中队)1-3天 优点:简单方便,证据材料要求简单,适合处理非经济纠纷、拖欠工资纠...

事业单位劳动纠纷找哪个部门解决(事业单位劳动纠纷找哪个部门投诉)

如果劳动合同发生纠纷,我们应该联系谁? 首先,如果通过协商无法解决劳动争议,可以向单位所在地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金:劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付...