执员辱骂他人是一种违反职业道德和纪律的行为，应根据具体情况进行处理。

1. 如果被辱骂者有相关证据，如、等，可以向执法人员所在单位进行投诉和举报。该单位会对投诉进行调查核实，若情况属实，通常会对涉事执法人员进行内部纪律处分，可能包括警告、记过、降职等。

2. 情节严重的，可能会构成侮辱罪。被辱骂者可以向机关报案，由公安机关依照管理处罚法进行处理。如果达到刑事立案标准，还将依法追究刑事责任。

3. 被辱骂者也可以通过法律途径，提起，要求执法人员承担相应的，如、精神损失等。

需要注意的是，在处理此类问题时，应通过合法、正规的渠道和程序，以确保自身权益得到保障，同时也促进执法队伍的规范和公正。

《治安管理处罚法》第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。