职工是指企业因各种原因拖欠其、福利、等费用，从而对企业享有的职工。

在企业破产或面临重大财务困境时，职工可能无法按时获得应得的报酬和相关福利，这时职工就成为了企业的债权人。

职工债权人的债权通常具有一定的特殊性和优先性。法律往往会在一定程度上保障职工债权的优先受偿，以维护职工的基本生活权益和社会稳定。

例如，在程序中，职工债权在顺序上可能会排在普通债权之前。这是因为职工依靠劳动获取报酬来维持生计，保障职工债权的优先受偿有助于保障他们的基本生活需求和。

《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国企业破产法》 第四十九条

债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。