法律解析：

职工债权通常需要进行申报。

职工债权在破产程序中是较为特殊的一类债权。一般情况下，职工债权是需要进行申报的。这是因为破产程序需要对所有的债权进行统一的清理和认定，以确保公平、公正地分配破产财产。

职工债权包括但不限于职工的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费用、住房公积金等。这些债权与职工的切身利益密切相关，对职工的生活和未来有着重要的影响。

在破产程序中，通过申报职工债权，可以明确职工的权益范围和金额，为后续的清偿工作提供依据。如果职工不进行债权申报，可能会导致其权益无法得到充分的保障和确认。

同时，破产管理人也需要对申报的职工债权进行审核和确认，以确保债权的真实性和合法性。这一过程可以避免虚假债权的出现，保障其他债权人的利益。

对于一些特殊情况，如职工对破产企业享有留置权等，也需要按照相关规定进行申报和处理。

总之，职工债权的申报对于保障职工权益、推进破产程序的顺利进行具有重要意义。职工应积极关注破产程序的进展，及时进行债权申报，以维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

第四十五条

人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。