在工作中，我们可能会遇到各种各样与劳动权益相关的问题，想要咨询劳动法却不知道该拨打什么电话。别着急，接下来的文章将为您详细解答。

一、如果要咨询劳动法打什么电话

如果您想要咨询劳动法相关的问题，可以拨打 12333 这个电话号码。12333 是全国统一的人力资源和服务热线，其中就包含了劳动法律法规方面的咨询服务。

当您拨通 12333 后，会有专业的工作人员接听您的电话，您可以向他们详细描述您所遇到的劳动问题，比如劳动、拖欠、加班补偿、等等。工作人员会根据您的问题，为您提供相关的法律法规和建议。

需要注意的是，由于咨询人数可能较多，您可能需要耐心等待一段时间才能接通。另外，在咨询时，尽量清晰、准确地表达您的问题，以便工作人员能够更有效地为您提供帮助。

二、劳动法律咨询的其他途径

除了拨打 12333 电话咨询，还有其他一些途径可以获取劳动法律咨询。

1. 前往当地的部门。劳动监察部门是负责和劳动法律法规的机构，您可以亲自前往，向他们反映您的问题，并寻求帮助和指导。

2. 咨询专业的劳动法。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为您提供针对性的法律建议和解决方案。您可以通过律师事务所或者在线法律服务平台联系到合适的律师。

3. 参加劳动法律法规的和讲座。一些地方会举办相关的培训和讲座，您可以报名参加，从中学习和了解劳动法律法规的知识。

三、如何准备劳动法律咨询

在进行劳动法律咨询之前，做好充分的准备可以提高咨询的效果。

1. 整理相关证据。比如劳动、工资条、加班记录、考勤记录等，这些证据能够帮助律师或工作人员更好地了解您的情况。

2. 明确问题要点。清楚地知道自己想要咨询的核心问题，避免在咨询过程中思路混乱。

3. 记录咨询内容。在咨询过程中，尽量记录重要的信息和建议，以便后续参考和处理。

总之，当您遇到劳动法律问题时，不要慌张，通过多种途径寻求帮助，维护自己的。

以上就是关于咨询劳动法相关问题的途径和准备的介绍。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。